Voorkom uitval bij mantelzorgers
Belangrijk is om mantelzorgtaken bespreekbaar te maken. Sommige bedrijven kiezen ervoor mantelzorg een vast onderdeel van beoordeling/functioneringsgesprek te maken. Welke taken verantwoordelijkheden heb je naast je werk en hoe kunnen we je ondersteunen de balans te bewaken.
Werknemers zijn vaak terughoudend in delen van zorgtaken omdat ze bang zijn dat het tegen ze gebruikt wordt. Werkgevers geven, wanneer situatie voor werknemen onhoudbaar is geworden en er sprake is van uitval, vaak aan dat ze graag eerder betrokken waren om zo in gesprek een oplossing te bedenken.
Uit onderzoek van Werk&Mantelzorg in 2019 bleek dat 42% van de mantelzorgers zijn of haar leidinggevende niet op de hoogte brengt. Terwijl 93% van de leidinggevende aangeeft open te staan voor een gesprek over de mogelijkheden om mantelzorg met werkzaamheden te combineren.